DESENVOLVA os 9 tipos de PERSONALIDADES de seus clientes e VENDA naturalmente seu trabalho de apoio humano!

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O que é: Base do Eneagrama (Fundamentos das 9 personalidades)?

O Eneagrama é um sistema de classificação de personalidades que tem sido amplamente utilizado como uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Ele se baseia em nove tipos de personalidades principais, cada uma com suas características distintas e padrões de comportamento. Neste glossário, vamos explorar a base do Eneagrama, fornecendo uma visão detalhada dos fundamentos das nove personalidades.

1. Tipo 1 – O Perfeccionista

O Tipo 1 é conhecido como o Perfeccionista. Pessoas com essa personalidade são motivadas pela busca da perfeição e têm uma forte ética de trabalho. Eles são detalhistas, organizados e têm uma tendência a serem críticos consigo mesmos e com os outros. No entanto, eles também podem ser rígidos e inflexíveis em suas expectativas.

2. Tipo 2 – O Prestativo

O Tipo 2 é conhecido como o Prestativo. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de ajudar os outros e serem amadas. Elas são empáticas, generosas e têm uma habilidade natural para cuidar dos outros. No entanto, elas também podem ser excessivamente dependentes da aprovação dos outros e podem negligenciar suas próprias necessidades.

3. Tipo 3 – O Realizador

O Tipo 3 é conhecido como o Realizador. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de alcançar o sucesso e serem reconhecidas. Elas são ambiciosas, orientadas para metas e têm uma habilidade natural para se destacarem em suas áreas de atuação. No entanto, elas também podem ser excessivamente preocupadas com a imagem e podem sacrificar sua autenticidade em busca do sucesso.

4. Tipo 4 – O Individualista

O Tipo 4 é conhecido como o Individualista. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de serem únicas e autênticas. Elas são criativas, sensíveis e têm uma habilidade natural para expressar suas emoções. No entanto, elas também podem ser excessivamente autoconscientes e podem se sentir incompreendidas pelos outros.

5. Tipo 5 – O Observador

O Tipo 5 é conhecido como o Observador. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de adquirir conhecimento e compreender o mundo ao seu redor. Elas são analíticas, reservadas e têm uma habilidade natural para observar e absorver informações. No entanto, elas também podem ser excessivamente isoladas e podem ter dificuldade em se conectar emocionalmente com os outros.

6. Tipo 6 – O Leal

O Tipo 6 é conhecido como o Leal. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de segurança e estabilidade. Elas são responsáveis, leais e têm uma habilidade natural para antecipar problemas e se preparar para eles. No entanto, elas também podem ser excessivamente ansiosas e desconfiadas dos outros.

7. Tipo 7 – O Entusiasta

O Tipo 7 é conhecido como o Entusiasta. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de buscar novas experiências e evitar o tédio. Elas são extrovertidas, otimistas e têm uma habilidade natural para encontrar o lado positivo das situações. No entanto, elas também podem ser excessivamente impulsivas e ter dificuldade em lidar com emoções negativas.

8. Tipo 8 – O Desafiador

O Tipo 8 é conhecido como o Desafiador. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de serem fortes e terem controle sobre suas vidas. Elas são assertivas, corajosas e têm uma habilidade natural para liderar e proteger os outros. No entanto, elas também podem ser excessivamente dominadoras e ter dificuldade em expressar vulnerabilidade.

9. Tipo 9 – O Pacificador

O Tipo 9 é conhecido como o Pacificador. Pessoas com essa personalidade são motivadas pelo desejo de paz e harmonia. Elas são calmas, pacíficas e têm uma habilidade natural para mediar conflitos. No entanto, elas também podem ser excessivamente passivas e ter dificuldade em expressar suas próprias necessidades e opiniões.

Em resumo, o Eneagrama é uma ferramenta poderosa para entender a si mesmo e aos outros. Ao explorar os nove tipos de personalidades, podemos obter insights valiosos sobre nossos padrões de comportamento e motivações. Ao aplicar esse conhecimento, podemos trabalhar no desenvolvimento pessoal e nos relacionamentos interpessoais de forma mais eficaz.